Главное: Очень часто возникает необходимость узнать корпоративную культуру компании еще до устройства на работу. На практике оказывается, что сделать это очень сложно. Не каждая компания приоткрывает свои потайные двери, а внешний лоск не всегда соответствует внутреннему содержимому. Из этой статьи вы поймете, как наиболее продуктивно искать информацию о компании и как принимать решение об устройстве на работу.
На что обращать внимание при устройстве на работу?
Как понять, что работа подходит?
Какие вопросы задавать на собеседовании?
Как узнать корпоративную культуру компании из интернета?
Стоит ли верить отзывам бывших работников компании?
Что такое корпоративная культура компании.
Корпоративная культура компании – это исторически сложившиеся интересы, ценности или традиции, которые разделяет большая часть сотрудников, работающих в компании.
Поддержание корпоративной культуры компании имеет первостепенное значение для удержания постоянных клиентов и продуктивной конкуренции на рынке. Кроме того, выстраивание правильной идеи и миссии компании помогает определять векторы развития и стратегии роста.
Безусловно, компании с великими идеями и хорошими традициями привлекают высококвалифицированных специалистов и помогают удерживать кадры.
В свете последних событий, важность корпоративной культуры приобрела особое значение, как способ выстоять перед вызовами пандемий и чрезвычайных ситуаций. (2)
Не тратьте время зря! Узнайте о всех проблемах своего резюме или сопроводительного письма, заказав бесплатную проверку от Резюме SHOP прямо сейчас.
Заказать
Почему так важно заранее узнать корпоративную культуру компании?
На самом деле вам стоит задумываться о том, в какую именно компанию, с какой культурой и ценностями, вы хотите устроиться работать. При этом не стоит воспринимать свою должность как что-то отделимое от компании. Вы не будете сидеть весь день в изолированном кабинете, ни с кем не общаясь и не имея совместных проектов.
Ценности компании должны совпадать с вашими собственными ожиданиями от своей карьеры. Если вам важно развиваться в своей профессии, вы должны обратить внимание на наличие программ повышения квалификации внутри самой компании. Вас должны насторожить разговоры только о “прибыли любой ценой” на собеседовании, если для вас этот метод не приемлем.
Не думайте, что вы привыкнете или постараетесь изменить корпоративную культуру компании. Лучше проанализируйте все плюсы и минусы работы в этом месте еще на стадии прохождения собеседования. Конечно, не всегда удается узнать всю правду о компании, не открыв ее входную дверь и не заняв свое место кабинете. Резюме SHOP постарается дать вам несколько советов о том, как узнать корпоративную культуру компании заранее.
Как узнать корпоративную культуру компании до устройства на работу.
1. Найдите информацию.
Начните с вебсайта компании, в которую хотите устроиться. Как правило, компании выделяют отдельные страницы с тегами “О нас” или “Наша миссия”. В этих разделах можно найти массу информации о том, в каком направлении движется компания и какие цели ставит перед собой.
Совет Резюме SHOP: выпишите тезисно ключевую информацию о компании, которую вы нашли на ее странице в интернете.Расширьте поиск. Сейчас появились ресурсы, позволяющие изучить отзывы уволившихся сотрудников. Но будьте предельно осторожны. Тщательно “фильтруйте” информацию на подобного рода ресурсах. Вы должны понимать, что среди пишущих отзывы обязательно есть те, кого уволили и они пытаются очернить репутацию компании любым возможным способом.
Не забудьте про рекомендации клиентов. Поищите в интернете отзывы пользователей услуг фирмы. Например, если вы рассматриваете работу в крупном супермаркете, вы можете найти много рекомендаций посетителей магазина. На самом деле, это один из самых ценных источников информации. Он сразу позволяет понять, насколько красивые слова о миссии фирмы на корпоративном вебсайте соответствуют реальному положению дел.
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Узнать больше о сервисе
2. Найдите тех, кто уже работает в компании.
Этот самый надежный способ подчас бывает наиболее сложно осуществимым. Особенно в том случае, если вы ищете работу в совершенно новой для себя среде. В этом случае вам может помочь только интернет и социальные сети.
Как связаться с сотрудниками компании? Найдите их контакты на корпоративном сайте или запомните их имена при посещении компании.
Самый надежный способ – узнать “по знакомству” о человеке, который работает в данной компании. Способ “через друзей” всегда действует безошибочно и дает самую актуальную информацию.
Совет Резюме SHOP: доверяйте только проверенным рекомендациям и отзывам бывших или настоящих сотрудников компании. Все другие отзывы подвергайте критическому анализу.3. Не забудьте про новости.
Как узнать корпоративную культуру компании, не имея возможности там побывать? Очень просто. Включайте телевизор или компьютер и читайте или смотрите новости.
Из новостей вы можете составить картину финансового благополучия компании, а также проследить основные направления развития. Изучите динамику роста прибыли, приобретенные активы, реструктуризацию, диверсификацию бизнеса и прочие показатели. Участие компании в социальных проектах, экологических компаниях. Интервью руководителей, мнения конкурентов и массу другой полезной информации.
Совет Резюме SHOP: найдите как можно больше информации в интернете о компании еще до собеседования с работодателем. Тогда у вас появится возможность задать вопросы о наиболее беспокоящих вас моментах.
4. Не стесняйтесь на интервью.
Резюме SHOP напоминает, что в большинстве крупных компаний прием нового сотрудника – это многостадийный процесс. Вы не сразу попадаете в приемную руководителя и скорее всего не попадаете туда совсем, остановившись на этапе кабинета HR. В любом случае, у вас будет по крайней мере 2 возможности поговорить более подробно на интервью с представителями компании.
После того, как вашу кандидатуру одобрили, наступает ваше время. Теперь вы можете задать интересующие вас вопросы. Это не значит, что вы должны сразу “переобуться” и показать свое истинное лицо. Нет. Вы все тот же достойный кандидат с безупречным резюме, которого выбрали из десятка других. Вы – тот самый правильный соискатель, который соблюдает все нормы этикета и не задает лишних вопросов на собеседовании. Но теперь вы можете спокойно задать те вопросы, которые действительно интересны вам.
Резюме SHOP уже освещал ранее самые не корректные ответы соискателей на вопросы собеседования. Поэтому тщательно продумывайте свои вопросы к HR о культуре компании. Что это значит?
Не задавайте вопросы с заведомо известным ответом. Например: “А компания придерживается корпоративной культуры?” Вам просто ответят: “Да” и на этом разговор закончится.
Вместо этого, спросите: “Заботится ли компания о здоровье сотрудников и каким образом?”. Предполагается, что вы должны получить развернутый ответ о медицинских страховках, скидках в спортзал и диетическом питании в столовой. Если данный раздел не входит в корпоративные ценности компании, вам просто ничего не ответят.
Совет Резюме SHOP: подготовьте заранее вопросы о корпоративной культуре компании в развернутом виде. Запишите в блокноте услышанные ответы.5. Проанализируйте то, что узнали о корпоративной культуре компании.
Убедитесь, что вы имеете все необходимое для анализа корпоративной культуры компании:
- Имеете перед собой тезисы с сайта компании о миссии, ценностях и традициях фирмы
- Изучили рекомендации клиентов компании
- Нашли в интернете отзывы бывших сотрудников и качественно их “отфильтровали”
- Познакомились с одним из работников фирмы и спросили его об условиях труда
- Составили графики роста прибыли, падений выручки и открытия новых филиалов компании
- Прочитали все интервью руководителей фирмы
- Выяснили все, что хотели знать о корпоративной культуре компании на собеседовании.
Напишите на другой стороне бумаги ваши собственные ценности. Чего вы ждете от новой работы? Что для вас самое главное сейчас? Чем вы готовы пожертвовать? Почему одно важнее другого?
Совместите полученный пазл вместе, найдите точки соприкосновения и моменты, по которым вы совершенно не сходитесь.
Совет Резюме SHOP: всегда и во всем ищите компромиссы. Не бывает идеальной работы и идеальных условий труда. Всегда есть что-то, что будет вам хоть немножко, но не нравиться. Вопрос только сможете ли вы с этим мириться и как долго.Заключение.
Поиск работы всегда сопряжен с определенными рисками. Однако, есть работающие методы, позволяющие их снизить.
Один из способов – детально изучить информацию о компании еще до начала собеседования с работодателем. Первое, о чем вы должны подумать: “Как узнать корпоративную культуру компании”. Именно этот аспект будет ключом к правильному выбору будущего места работы.
Максимум информации вы найдете в интернете, но не забывайте о друзьях, прежних коллегах, профессиональных связях. Все это вам поможет собрать необходимые сведения о работе вашей мечты.
Полезная информация.
Что еще интересного ⇒
Как понять, что пора менять работу: 4 явных признака.
Стандартный шрифт для резюме все-таки существует.
Опоздание на собеседование: 5 хороших причин.
Источники:
(1) ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОНЯТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ – Менеджмент (studref.com)
(2) Почему корпоративная культура становится важнейшим аспектом бизнеса | Rusbase (rb.ru)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
