Главное: Наиболее ценные рекомендации дают ваши непосредственные руководители с прошлых мест работы. Также имеют вес рекомендации HR, руководителей компаний, коллег с большим опытом работы и научных руководителей. Главное – они должны иметь отношение к той вакансии, на которую вы претендуете. После прочтения этой статьи у вас не останется вопросов о том, кто дает рекомендации при устройстве на работу.
Стоит ли указывать рекомендации от работодателя в резюме?
Как выглядят рекомендации от работодателя?
Зачем писать контакты работодателя в резюме?
Как получить рекомендации от работодателя?
Обязательно ли предоставлять рекомендации?
Что такое рекомендации от работодателя?
Рекомендация может быть написана в свободной форме на листе бумаги. Будущий работодатель может позвонить по телефону и узнать всю информацию о вас. Это тоже будет своего рода рекомендация.
Независимо от того, кто дает рекомендации и в какой форме, они обязательно должны содержать:
- Информацию о вас, как о работнике.
- ФИО, период работы в компании и должность.
- Общую оценку вашей работы.
- Профессиональные и личные качества.
Где разместить рекомендации?
1. В резюме.
У вас есть три варианта упоминания о рекомендациях в последнем разделе резюме. Написать одной строчкой: “рекомендации по запросу” или указать данные лица, готового дать характеристику на вас. В последнем случае вы можете указать ФИО, электронный адрес или только название компании.Не забывайте, что в данном случае вы используете персональные данные третьего лица без разрешения. Это не лучший вариант, особенно если вы подаете резюме через рекрутинговые онлайн-платформы. Позаботьтесь о конфиденциальности и предъявляйте рекомендации только по требованию.
2. В сопроводительном письме.
В самом конце основного текста сопроводительного письма вы можете указать информацию о наличии рекомендаций. Это наименее распространенная форма оформления рекомендаций, но она имеет место быть. Для некоторых кандидатов именно такая манера подачи информации является наиболее выигрышной. Если вы хотите подробнее узнать о всех преимуществах указания рекомендаций в письме к работодателю, спросите у эксперта Резюме SHOP.
3. Рекомендательные письма.
Вы всегда можете прикрепить рекомендательные письма к своему резюме и отправить их совместно при подаче заявки. В этом случае вы должны убедиться, что письма оформлены по всем правилам и не противоречат содержимому вашего резюме и сопроводительного письма.
Кто дает рекомендации при устройстве на работу студентов?
Преподаватель
- Бывший преподаватель какого-либо курса лекций или практикумов.
- Научный руководитель при написании дипломной.
- Научный руководитель вашей курсовой работы.
- Преподаватель дополнительного образования.
- Если при написании курсовой вы работали под руководством аспиранта.
- Молодой ученый преподавал вам курс лекций или практических занятий.
- Педагог дополнительного образования.
- Ваш классный руководитель.
- Руководитель направления в школах с научным уклоном.
- Преподаватель, если стажировка была связана с обучением.
- Ментор или наставник.
- Руководитель компании, если стажировка по типу internship.
- Руководитель компании или отдела.
- Коллеги более высоко должностного ранга, чем вы.
- Коллеги в благотворительных организациях.
- Организаторы в волонтерских движениях.
- Руководители в общественных организациях.
- Наставники в политических партиях и объединениях.
- Профессор, научный сотрудник, если вы учились за границей.
- Ментор, научный руководитель, если вы стажировались за границей.
Кто дает рекомендации начинающим специалистам.
Руководитель
- Ваш непосредственный начальник.
- Руководитель целого отдела или вашей проектной группы.
- Руководитель компании, если компания небольшая.
- Индивидуальный предприниматель (ИП).
- В крупной компании HR отдел может отвечать за выдачу рекомендаций.
- Отдел кадров.
- Наставники или менторы.
- Коллеги, старшие по должностному званию.
- При выполнении совместных проектов.
- Авторитетные сотрудники, с которыми вы выполняли кросс-проекты.
- Бывший преподаватель какого-либо курса лекций или практикумов.
- Научный руководитель при написании дипломной.
- Научный руководитель вашей курсовой работы.
- Преподаватель дополнительного образования.
- Преподаватель, если стажировка была связана с обучением.
- Ментор или наставник.
- Руководитель компании, если стажировка по типу internship.
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Узнать больше о сервисе
Кто дает рекомендации опытным сотрудникам.
Руководитель с последнего места работы
- Ваш непосредственный начальник.
- Руководитель целого отдела или вашей проектной группы.
- Руководитель компании, если компания небольшая.
- Индивидуальный предприниматель (ИП).
- В крупной компании HR отдел может отвечать за выдачу рекомендаций.
- Отдел кадров.
- При выполнении совместных проектов.
- Авторитетные сотрудники, с которыми вы выполняли кросс-проекты.
Кто дает рекомендации руководителям.
Руководитель компании
- Топ-менеджер.
- Директор.
- Руководитель более старшего ранга.
- В крупной компании HR отдел может отвечать за выдачу рекомендаций.
- Отдел кадров.
- Руководители филиалов.
- Партнеры такого же ранга, с которыми выполнялись совместные проекты.
- Если вы рассматриваете научную сферу.
- При трудоустройстве в инновационную научную компанию.
Не тратьте время зря! Узнайте о всех проблемах своего резюме или сопроводительного письма, заказав бесплатную проверку от Резюме SHOP прямо сейчас.
Заказать
От кого можно получить лучшие рекомендации.
В российском рекрутинговом сообществе рекомендации при устройстве на работу до сих пор не имеют такого веса, как на иностранной бирже труда. Там рекомендации внимательно читают, изучают контакты и разговаривают по телефону с прежними руководителями. В России до сих пор эта позиция является “желательной”.
Это значит, вы можете или прикреплять рекомендации к своему резюме, или нет. В большинстве случаев это не будет иметь пагубных последствий для вашего трудоустройства. Рекрутеры быстро заполняемых вакансий не так часто смотрят на то, кто дает рекомендации и какого плана их содержание. (1) Исключение составляют узкоспециализированные отрасли, где “все всех знают”.
Резюме SHOP предлагает пользоваться следующим алгоритмом для определения лучшего источника рекомендаций:
Почему это так важно – кто дает рекомендации.
Рассмотрим на конкретных примерах, как важно анализировать требования вакансии, название должности и ваш прошлый карьерный опыт.
- Пример неудачной рекомендации для студента.
- Кандидат: выпускник ВУЗа.
- Вакансия: менеджер по продажам автомобильных запчастей.
- Место обучения: биологический факультет, Томский университет.
- Кто дает рекомендации: преподаватель курса “Зоология беспозвоночных”.
- Пояснение Резюме SHOP: не стоит использовать это рекомендательное письмо, несмотря на то, что оно выдано ученым и имеет огромный вес. Профили вакансии и автора письма совершенно не совпадают. В письме будет дана ваша характеристика как студента по направлению “Зоология”, а вы собираетесь работать в области менеджмента. Для такой должности больше подойдет описание ваших практических навыков, чем теоретической подготовки совсем по другому профилю.
- Пример неудачной рекомендации для опытного сотрудника.
- Кандидат: маркетолог, опыт работы 12 лет.
- Вакансия: диджитал-маркетолог.
- Прошлое место работы: ООО “Ч”.
- Кто дает рекомендации: коллега по работе из того же отдела, что и соискатель.
- Пояснение Резюме SHOP: если вы берете рекомендательное письмо у своего коллеги, с которым работали бок-о-бок над теми же задачами, будьте осторожны. Не все воспримут подобного рода рекомендацию как объективную. Возникает вопрос, как коллега оценит вашу работу, если он занимает ту же самую должностную позицию, что и вы. Лучшей альтернативой будет прикрепление рекомендаций от коллеги выше по рангу из вашей компании, другого отдела или филиала фирмы.
Заключение.
В большинстве случаев, наличие рекомендательных писем является не обязательным условием для подачи резюме на вакансию. Если вы все-таки решили подкрепить свою заявку подтверждающим документом, будьте последовательны. Определитесь с тем, кто дает рекомендацию, насколько она соответствует требованиям вакансии и рассматриваемой должностной позиции.
Запомните главное, рекомендательное письмо должно подкреплять резюме и дополнять уже известную о вас информацию. Если письмо противоречит вашей карьерной истории или не имеет никакого отношения к требованиям вакансии, лучше без него.
Полезная информация.
Что еще интересного ⇒
Терпение на собеседовании как важное качество.
Как указать красный диплом в резюме?
День поиска работы – по шагам к успеху.
Как не стоит отвечать на собеседовании.
Источники:
(1) Рекомендации, из-за которых кандидат никогда не получит работу – Ведомости (vedomosti.ru)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
