Как понять, что пора менять работу: 4 явных признака.

Главное: Существует по меньшей мере четыре явных признака, свидетельствующих о том, что пора менять работу. Это кардинальные различия в ваших ценностях и корпоративной культуре компании, тотальное отсутствие взаимопонимания с коллегами, несоответствие работы вашему профессиональному уровню, а также гнетущее влияние работы на личную жизнь. И это еще не все, изучите подробнее в статье все симптомы скорой смены работы.

Давайте признаемся, многие из нас не удовлетворены своей работой. Причин может быть огромное множество. Самые распространенные: я застрял в своей должности и нет никаких вариантов роста внутри компании. Меня не устраивает зарплата. Общение с руководством становится пыткой. Мои отличные первоначальные перспективы не возымели ничего общего с реальностью.

Однако, есть и другие аспекты, которые являются первыми звоночками к тому, что не стоит дожидаться продолжения истории в этой компании. Чем быстрее вы это поймете, тем больше карьерного потенциала сохраните для поиска новой работы.

---

Вам пригодится при смене работы:

⇒  Как узнать корпоративную культуру компании до устройства на работу?

⇒  Опоздание на собеседование: 5 хороших причин.

⇒  Как не стоит отвечать на собеседовании: 3 курьезные ошибки.

---

1. Пора менять работу, если вы не вписываетесь в окружение.

Это когда на столе рассыпаны все пуговицы черного цвета и маленького размера и только одна из них белоснежно белая и большая. Вот такое у вас должно быть ощущение, чтобы понять, что пора менять работу.

Резюме SHOP сразу вносит ясность. Вам не обязательно заводить друзей на работе и души не чаять в начальнике. Речь не об этом. Но если вы ощущаете себя совершенно другим человеком, белой вороной или изгоем (в крайнем варианте) на работе, уходите немедленно.

Можно многое изменить в себе, поменять свое отношение к работе, но людей вокруг вас изменить не получится никогда. Вам должно быть интересно работать в коллективе, быть со всем офисом на одной волне.

Отношение “мне бы отработать с этими неприятными людьми и быстрей к друзьям” будет работать только ограниченный период времени. Имейте ввиду, что на работе вы проводите большую часть своего времени. Именно поэтому Резюме SHOP рекомендует всегда внимательно относиться к выбору места работы и коллектива.

Кроме того, вы должны понимать, что помимо сугубо профессионального общения, в любом офисе есть и так называемое внутреннее общение. Это те самые пятиминутки, “перекуры”, обеды, минуты перед совещанием и совместные офисные мероприятия.

Безусловно, вы можете их игнорировать и продолжать работать за монитором, пока все обсуждают Новый Год. Но так продлится недолго. Поверьте, в конце-концов это скажется на вашем общем впечатлении от своей текущей работы. Самое неприятное, вы начнете терять веру в то, что на работе можно с кем-то приятно общаться.

2. Пора менять работу, когда ваши ценности не совпадают.

Это когда вы 100%-ный вегетарианец, а все вокруг едят мясо и заставляют вас присоединиться. Вот такое у вас должно быть ощущение, чтобы понять, что пора менять работу.

Устраиваясь на работу, вы проходите многоэтапное собеседование. Сначала с рекрутером, потом с вашим непосредственным начальником и сотрудником HR компании и, в завершении, с руководителем. На каждом этапе вам говорят о ценностях, которых придерживается фирма и объясняют определенные порядки, которые “заведены” в компании. Все это в той или иной степени и составляет костяк, или культуру компании.

Резюме SHOP часто сталкивался с ситуациями, когда соискателей совершенно все устраивало при приеме на работу. Озвученная внутренняя политика не то, чтобы устраивала, а даже мотивировала кандидатов на успех. Но потом что-то происходило. Они переставали следовать требованиям компании и пытались переделывать уже устоявшийся порядок. После пары неудачных попыток теряли малейшее желание к продолжению работы в компании.

Не тратьте энергию на то, чтобы добиться культурной энтропии. Один человек никогда не сможет изменить культуру компании, если он не ее руководитель. 

Конечно, в подобном случае невозможно убедить самого себя ходить на совещания, которые вы изначально считаете бесполезными. Сложно участвовать в мотивационных тренингах для команды, с которой вы в принципе больше не хотите сотрудничать. А еще сложнее исполнять поручения руководителя, если вы считаете, что все надо делать иначе.

Во всех этих случаях стоит подумать о том, что пора менять работу, пока вы не заслужили самых плохих рекомендаций. В будущем, поиск вакансий должен происходить с позиции вашего изначального отношения к поведению компании – как рыночному, так и внутриорганизационному. Поскольку для себя вы поняли, что культура компании имеет для вас первостепенное значение.

3. Вы ниже своего уровня.

Это когда в классе все только складывают столбиком, а вы уже знаете таблицу умножения наизусть. Вот такое у вас должно быть ощущение, чтобы понять, что пора менять работу.

Само понятие карьеры предполагает какое-то движение вверх. Устраиваясь на работу, все мечтают вырасти в должности и никто даже не думает о том, что может упасть ниже своего уровня. Однако, на практике все бывает иначе. Принимая разностороннего кандидата с большим багажом знаний, работодатель не всегда может найти ему применение в своей компании. Добросовестные руководители сразу понимают, что не потянут такого сотрудника и отказывают соискателю в вакансии. Но “жадные до кадров” работодатели действуют по принципу – “такая корова (ред.) нужна самому” (“Как старик корову продавал”, С. Михалков).

Работа должна вызывать эмоции, проекты – заставлять мозг работать, а каждое задание должно быть вызовом. Если вы ощущаете, что не прикладываете особых усилий для выполнения проектов на работе, просите сложнее или уходите. 

Резюме SHOP подчеркивает – вам надо набраться смелости, чтобы признаться самому себе, что вы не хотите идти по легкому пути. Конечно, можно сидеть и совершать холодные звонки, получая за это деньги. А можно работать в два раза больше и нарабатывать ключевых клиентов.

Поначалу возникнет вопрос: “Зачем? Мне платят за легкую работу почти столько же, как платили бы за сложную”. Ответ прост: “Ради будущего и настоящего”. Работа, на которой у вас не горят глаза и не потеют ладошки, очень быстро надоедает. А поиск новой вакансии по идее всегда должен быть сопряжен с ростом в позиции или заработной плате. Просидев несколько лет на легкой работе, вы не сможете конкурировать за более серьезные вакантные места.

4. Направление стресса: работа → личная жизнь.

Это когда все только и говорят, что о выходных на даче в кругу семьи, а вы хотите уйти в пещеру и спрятаться от всех. Вот такое у вас должно быть ощущение, чтобы понять, что пора менять работу.

Резюме SHOP приводит версию исследования, проведенного в Великобритании накануне Национального дня информации о стрессе. Оказалось, что “64% людей испытывают стресс на работе в той или иной мере. Источники стресса: слишком большой объем работы (62%), сжатые сроки выполнения заданий (58%), агрессивный стиль управления (49%). Интересно, что 42% опрошенных так и не смогли достигнуть баланса работа/личная жизнь. Это тревожно. Особенно если учитывать, что стресс не только нарушает социальные отношения (31%), но и наносит прямой вред здоровью (29%)”. (1)

Стресс на работе – дело обычное и для кого-то привычное. Но когда стресс становится хроническим, определяющим ваше настроение и действия вне рабочего места, задумайтесь о смене работы. 

Многие пытаются решить проблему со стрессом, не обращая внимания на основную причину его появления. Жалуясь на загруженность на работе и не компетентность коллег, забывают, что все дело в самой компании. Недостаточное число сотрудников, индифферентность руководства и слабая корпоративная культура создают настоящий хаос. Все это приводит к эмоциональному истощению и игнорированию действительно важных вещей – личной жизни и здоровья.

Однако, не стоит сразу бросать работу при возникновении стресса. Сначала попытайтесь справиться с ним общепринятыми мерами. “Посетите врача, усильте физические нагрузки, измените рацион питания и увеличьте продолжительность сна”. (2) Если все эти меры не приводят к положительному результату, отношения в семье продолжают портиться или вы испытываете постоянное напряжение – пора менять работу.

Пора менять работу, если:

• Вы не понимаете, что делаете среди этих людей в компании
• Вы категорически не приемлете род деятельности компании
• Вас раздражает организация рабочего процесса внутри фирмы
• Вам не удается проявить себя и повысить уровень профессионализма
• Стресс на работе продолжается дома и переходит на близких людей

Посмотрите, во всех случаях были использованы достаточно сильные слова: “категорически”, “раздражение”, “стресс”. Это не случайно. Решение о том, что пора менять работу, всегда должно быть сделано в крайнем случае. Когда другие способы уже испробованы и исчерпаны. Если вы точно уверены, что именно работа, а не личностные или семейные проблемы являются причиной всех ваших бед, тогда уходите.

Заключение.

Приняв решение о смене работы, важно сразу начать действовать правильно. Чем дольше вы находитесь в поиске работы, тем ниже становятся ваши шансы на успех.

При этом очень важно заранее подготовиться к смене работы. Подумайте о дополнительном образовании в рамках апскиллинга (upskilling) и рескиллинга (reskilling) для повышения рейтинга своего резюме и расширения имеющегося функционала. Внимательно изучите рынок вакансий и тщательно поработайте над своим резюме самостоятельно или с помощью профессионалов.

Полезная информация.

 

Что еще интересного ⇒

Ротация персонала как способ повысить шансы трудоустройства.

Стандартный шрифт для резюме все-таки существует.

Стоит ли указывать чтение как хобби в резюме.

Как использовать TLDR или TL;DR на работе и дома?

 

Источники:

(1) Купер К.Л., Дейв Ф.Д., О’Драйсколл М.П. “Организационный стресс. Теории, исследования и практическое применение”. Гуманитарный центр, 2007, 356 с.
(2) Стресс на работе, способы управления стрессом на рабочем месте. Справляемся со стрессом после увольнения с работы – Психология безопасности 

 

---

---