Главное: На вопрос о том, кем вы видите себя через 5 лет, не стоит отвечать, что вы планируете подняться по карьерной лестнице. А на вопрос – почему вы выбрали именно нашу компанию, не надо отвечать, что вас привлекли зарплата и расположение близко к дому. Найдите в этой статье правильные ответы на эти и не только курьезные вопросы работодателей и рекрутеров во время собеседования.
Что ответить: “Кем вы видите себя через 5 лет”?
Как обосновать выбор вакансии?
Как рассказать о себе на собеседовании?
Говорить ли о семейном положении на собеседовании?
Что говорить о зарплате на собеседовании?
Наиболее волнительный момент для каждого соискателя – это беседа один на один с HR, группой HR или работодателем за круглым столом. В этот момент концентрация волнения и внимания могут достигать пиковых значений, что приводит к некоторому замешательству кандидата при ответе на вопросы.
Ведь соискателю надо все время держать в голове свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы не сказать что-то противоречащее им. А еще план ответов на вопросы собеседования, который он подготовил заранее.
Плюс, необходимо сдерживать эмоции, чтобы не показывать волнения. Надо следить за прической, бортами пиджака, брошью жакета и чистотой ботинок. Конечно, следует думать о вежливости, жестах, хороших манерах, стройности речи и тембре голоса. Периодически судорожно вспоминать, не забыл ли отключить телефон. И, в конце концов, надо знать те самые “вопросы со вторым дном“. Их так любят задавать на собеседовании, к ним никто не готовится, но Резюме SHOP рекомендует ознакомиться с ними заранее.
Полезно узнать перед собеседованием:
⇒ Опоздание на собеседование: 5 хороших причин.
⇒ Как узнать корпоративную культуру компании до устройства на работу?
⇒ 3 вещи, о чем нельзя говорить на собеседовании.
Как не стоит отвечать на собеседовании о своем развитии?
Вопрос работодателя:
“Кем вы видите себя через 5 лет?”
Наиболее частый ответ кандидатов:
“Я вижу себя работающим в этой фирме в должности “…” и планирую рост по карьерной лестнице”.
Что на самом деле у вас хотят узнать?
На самом деле у вас хотят узнать, какой именно профессиональный рост вы себе представляете. Как рассматриваете свою роль в развитии компании. Видите ли вы себя на руководящих позициях и какие проекты притворили бы в жизнь?Вариант ответа от Резюме SHOP на вопрос собеседования: “Кем вы себя видите через 5 лет?”:
“Я предполагаю развиваться в рамках компании “Х”. Сейчас я претендую на позицию маркетолога в отдел “Путешествий”, но через 5 лет я бы хотела стать руководителем целой команды по этому направлению. В моих планах принять в отдел нескольких диджитал-маркетологов и начать разработку проектов совместно с IT- отделом. Все это приведет к освоению нового рынка онлайн планирования путешествий, в котором фирма пока совсем не представлена.”
Это хороший ответ, потому что в нем есть развитие и стремление. Планы кандидата отражают его желание сначала плодотворно трудиться на вакантной позиции. Параллельно развивать перспективное направление и, затем уже, получив результат, начать руководить целым отделом.
Более того, предложенный кандидатом проект развития совершенно реалистичен. Соискатель изучил много информации о компании, проанализировал слабые и сильные стороны, рассмотрел рыночную конъектуру. Итогом стало определение наиболее перспективное направление, разработка плана развития по шагам.
Что должно быть в хорошем ответе кандидата на вопрос о развитии?
- Развитие и стремление
- Логика и последовательность
- Реалистичная идея и план развития
- Предварительный анализ
- Определение сильных и слабых сторон
- Представление полной картины
- Понимание своей роли в компании
Как не стоит отвечать на собеседовании о выборе вакансии?
Вопрос работодателя:
“Почему вы выбрали именно эту вакансию?”
Наиболее частый ответ кандидатов:
“Я искала вакансии, подходящие мне по должностным обязанностям. Плюс компания имеет удобное расположение, мне совсем недолго ехать от дома. Меня также привлекла заработная плата и график работы”.
Что на самом деле у вас хотят узнать?
На самом деле у вас хотят узнать, почему вы выбрали именно эту компанию и именно эту должность. Здесь важно подчеркнуть, насколько вам интересная культура компании, ее продукция, ценности или репутация. Никто не хочет знать, насколько ваше резюме совпадает с требованиями вакансии. От вас хотят услышать, как вы видите применение своих навыков в условиях компании. Не упоминайте заработную плату как главную мотивацию.Вариант ответа от Резюме SHOP на вопрос собеседования: “Почему вы выбрали именно эту вакансию?”:
“Более 10 лет я работаю бухгалтером в фирме “Х”. Для себя я определила критерии выбора компании. Это хорошая репутация компании, офис с центре города, грамотный руководитель и то, чем фирма занимается. Я выбрала вакансию в фирме “К”, потому что эта компании соответствует моим приоритетам. Со своей стороны, я предлагаю свой опыт работы и ценные навыки бухгалтера, прошедшего путь от помощника до главного бухгалтера с пятью специалистами в подчинении”.
Это хороший ответ, потому что в нем прослеживается четкое объяснение причины выбора именно этой компании. Причины не придуманы из головы, а логически обоснованы. Есть ссылка на опыт работы и объяснена роль кандидата в дальнейшей жизни компании. Кандидат выявил самые сильные стороны своей карьеры и рассказал о возможности их применения в новых условиях. Более того, соискатель в ходе ответа описал свои качества: целеустремленность, верность ценностям и желание поддерживать культуру компании.
Что должно быть в хорошем ответе кандидата на вопрос о выборе вакансии?
- Четкое объяснение причины выбора
- Логика и последовательность
- Выделение сильных сторон карьеры
- Применение своих навыков/опыта
- Выгода компании от кандидата
Как не стоит отвечать на собеседовании в разговоре “о себе”?
Вопрос работодателя:
“Расскажите немного о себе?”
Наиболее частый ответ кандидатов:
“Я женат, у меня двое детей. Я родился в небольшом городе на Урале, пять лет назад переехал в Москву. Сначала было тяжело, потом привык. Живу на юго-востоке Москвы”.
Что на самом деле у вас хотят узнать?
На самом деле это не вопрос о социальном статусе, семейном положении, месте рождения, дате и причине переезда. Это также не персональный вопрос о семье, детях или жене/муже. Цель вопроса - узнать процесс вашего становления как специалиста. Что привело вас в профессию, где учились, чего добились. Вы можете рассказать о достижениях в спорте, хобби, но старайтесь не затрагивать личные темы.Вариант ответа от Резюме SHOP на вопрос собеседования: “Расскажите о себе?”:
“В 2005 г я окончил Политехнический университет в г. Красноярске. Еще на 5 курсе начал подрабатывать в компании по производству лакокрасочных изделий. Для меня это была прекрасная возможность практиковать свои навыки химика-технолога и будущего менеджера. Еще в университете активно участвовал во всех легкоатлетических забегах и занимал призовые места на универсиадах города. Спортом я уже давно не занимаюсь, но дух первенства и опережения остался со мной навсегда. Стараюсь во всем быть первым, лучшим и искать новые идеи”.
Это хороший ответ, потому что отражает не только профессиональные, но и личные качества кандидата. Так, например, поясняется причина интереса в выбранном направлении деятельности. Складывается четкое представление о том, как кандидат пришел в профессию. Упоминается блок увлечений, в данном случае спорт, идея которого проносится через всю карьеру. Таким образом, происходит знакомство с такими важными качествами кандидата, как лидерство, целеустремленность, тяга к развитию и первенству.
Что должно быть в хорошем ответе кандидата на вопрос о себе?
- Что привело в профессию
- Логика и последовательность
- Награды, достижения в прошлом
- Увлечения, хобби, спорт
- Связь прошлого и настоящего
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Еще больше о сервисе
Заключение.
Безусловно, невозможно подготовиться ко всем вопросам на собеседовании. Поэтому, прежде чем отвечать, задумайтесь на пару секунд не о том, как вы будете отвечать на вопрос, а о чем вопрос. Это спасет вас от ответа, которого от вас меньше всего ждали или не хотели услышать совсем. Не переходите границу официального разговора и не давайте повода усомниться в вашем профессионализме.
Курьезных вопросов может быть много, но правило всегда одно: подумайте, прежде чем сказать. Ведь на самом деле курьезным может быть только ответ, когда один спрашивает “про одно”, а другой отвечает “про другое”.
Полезная информация.
Что еще интересного ⇒
День поиска работы – по шагам к успеху.
Лучший шрифт для делового резюме.
Что такое upskilling и почему он нужен при поиске работы?
Как выбрать оптимальный размер резюме.
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
