Главное: Если кандидат желает преуспеть на собеседовании и получить вакантное место, на которое он претендует, надо соблюдать терпение. А именно: создавать ощущение невозмутимости, проявлять пунктуальность, уметь вести беседу и производить приятное впечатление. Спокойствие и чувство такта – это те самые составляющие, которые помогут выработать терпение на собеседование как чрезвычайно важное качество.
Что надо и не надо говорить на собеседовании?
Как вести себя на собеседовании?
О чем спрашивать на собеседовании?
Когда приходить на собеседование?
Как правильно написать резюме?
Что такое терпение?
Терпение – это способность терпеть. Настойчивость, упорство и выдержка в каком-либо деле, работе.
Резюме SHOP обращает ваше внимание на то, что ключевое слово здесь – глагол “терпеть”, то есть спокойно переносить что-либо. Ведь стресс начинается не в момент вашего прихода в компанию, а намного раньше. С самого утра, когда вы только начинаете готовиться к встрече с работодателем. И, если появившись в дверях фирмы, вы продолжаете нервно подергивать лямку сумки, переступать с ноги на ногу и сбивчиво говорить – ваши шансы значительно снижаются.
Резюме SHOP предлагает рассмотреть еще одно определение.
Терпением называется способность спокойно, сдержанно ожидать благоприятных результатов какой-либо деятельности.
Ключевая фраза – “ожидать благоприятных результатов”. И правда, если думать только о благоприятном исходе собеседования, вы наверняка сможете стать терпеливым к любым внешним обстоятельствам. Вас не затронут ни опоздание руководителя, ни каверзные вопросы HR, ни проливной дождь, под которым вы промокли по пути на собеседование.
Теперь, обращаясь к философам, можно понять саму суть “терпения”.
Терпение – это особая жизненная позиция, связанная с преодолением самого себя – своей собственной вспыльчивости, поспешности, возбудимости. Терпение – это и есть способ активного воздержания от инстинктивных импульсов.
Тогда становится понятно, что терпение – это не проявление слабости. Наоборот, это ваше самое сильное качество. Именно оно помогает вам побороть свое желание встрять в разговор, вспылить при опоздании или возмутиться предложением низкой зарплаты. Терпение на собеседовании выражается в вашей способности проявить себя с самой лучшей стороны и выиграть время.
Не тратьте время зря! Узнайте о всех проблемах своего резюме или сопроводительного письма, заказав бесплатную проверку от Резюме SHOP прямо сейчас.
Заказать
С чего начинается терпение на собеседовании.
- А я вам все звоню и звоню.
- Имея контактный номер телефона HR компании, вы начинаете активно по нему звонить. Ведь вам же не терпится побыстрее выяснить все вопросы касательно собеседования.
- Вы звоните по целому комплексу разных причин. Сначала не можете найти дорогу, потом вам никто не открывает, затем вы перепутали этаж, не можете найти кабинет и наконец: “Я уже пришел, а тут никого нет”. Подобная тактика может привести к полному фиаско еще до начала интервью.
- Совет от Резюме SHOP: не звоните более одного раза по контактному номеру телефона, который вам предоставили. Если не можете найти дорогу, лучше позвоните по общему телефону фирмы и узнайте все в деталях. Беспокойте HR только если вам надо сообщить о своем приходе или опоздании; если вы не можете найти нужный кабинет, где будет проходить собеседование.
- Я пришел на 15 минут раньше, а вас все нет и нет.
- Часто соискатели приходят на собеседование за час или два до начала, чтобы только не опоздать.
- Конечно, причины могут быть разные. Самая распространенная – проблемы с транспортом или его приуроченность к определенному времени. Другая причина – вы боялись проспать. Есть и третье обстоятельство – вы все время куда-то опаздываете, поэтому на такое ответственное мероприятие решили прийти не просто вовремя, а заранее.
- Конечно, ранний приход не является преступлением или непоправимой ошибкой. Но это, безусловно, одна из форм непунктуальности и вы должны это понимать. Говорит ли это о чем-то? Да, конечно. Вы не очень организованный человек, не можете верно рассчитывать время или сохранять терпение на собеседовании.
- Совет от Резюме SHOP: допускается прийти на собеседование на 5-10-15 минут раньше. Если вы пришли еще раньше – найдите место, где погулять в окрестностях офиса фирмы. Не стоит проводить время в приемной компании, нервно ожидая начала интервью и всем своим видом выказывая нетерпеливость.
Сохраняйте терпение на собеседовании во время беседы.
- Мне не о чем с вами говорить.
- Так бывает, приходя на интервью с HR, соискатель сразу перенимает инициативу в свои руки. После первого или второго вопроса, засыпает менеджера по персоналу специальной терминологией или научными данными.
- Почему так происходит? Ряд кандидатов на вакансию пренебрегают этапом собеседования только с HR. Безусловно, менеджер по персоналу не может разбираться в тонкостях программирования или ядерной физики, если это не его направление деятельности. Отсюда и стереотип ряда кандидатов. Они считают, что им “не о чем говорить” с теми, кто не понимает их должностные обязанности с позиции профессионала. В крайних проявлениях, кандидаты могут снисходительно улыбаться, перебивать или полностью доминировать.
- Совет Резюме SHOP: терпеливо проходите все этапы отбора командой специалистов по кадрам, потому что без этого шага вы не пройдете дальше. Поймите, вы собираетесь работать в коллективе и соответствовать культуре компании. Если вы не подойдете по данным критериям, ваша гениальность не найдет должного применения в рамках выбранной фирмы.
- Ну так дайте же мне выговориться.
- Так часто можно встретить соискателей, которые отвечают по 10-20 минут всего на один вопрос рекрутера. Это может продолжаться бесконечно, потому что они считают, что “чем больше – тем лучше”.
- Превращая интервью в монолог, они стремятся показать, насколько хорошо разбираются в своей профессии. Особенно часто такое поведение выказывают претенденты на руководящие должности, которые начинают самостоятельно выстраивать разговор.
- Совет от Резюме SHOP: откажитесь от проявления чрезмерной инициативности в разговоре с HR. Право доминирования в диалоге всегда за тем, кто задает вопросы. Проявите терпение на собеседовании, отвечая коротко и только по делу на вопросы интервьюера.
- Не забывайте, чтобы оценить соответствие кандидата должности, не надо слушать его целый час. Вы не поверите, но все становится ясно или с первого взгляда и 2-3 минут разговора, или через 10 минут активной беседы.
Сохраняйте терпение на собеседовании до самого конца.
- Когда же вы наконец скажете, что меня приняли на работу.
- Кандидаты не всегда знают, что надо говорить в завершении интервью. Резюме SHOP уже писал о том, что отсутствие вопросов в конце собеседования – это не лучшая тактика поведения. Но и большое количество однотипных вопросов тоже не заслуживает уважения. Более того, это может автоматически лишить вас вакантной должности.
- Вот примеры самых частых вопросов, которые сыплются потоком на HR в конце каждого пятого собеседования. “Когда мне перезвонят?”, “Как я узнаю, что меня приняли?”, “А будет ли собеседование с руководителем?”, “Какие у меня шансы?” и так далее.
- Конечно, вы можете задать вопрос о том, как вы узнаете, что прошли собеседование. Но, согласитесь, это очень странный вопрос. Если вас выберут, вам конечно сразу сообщат, потому что на этом этапе вы меняетесь ролями. Это в вас уже больше заинтересованы, чем вы в них. Конечно, вам не только позвонят, но и все подробно объяснят.
- Если вы не прошли этап собеседования, все зависит от порядочности и корпоративной культуры фирмы, где вы проходили собеседование. Добросовестные HR вам позвонят или отправят электронное письмо с извинениями, что не рассматривают вас в дальнейшем как кандидата на вакансию. Не столь ответственные компании могут и не позвонить, тогда все будет ясно само собой.
- Совет Резюме SHOP: терпение на собеседовании должно присутствовать от начала до конца беседы. Не задавайте в конце интервью очевидные вопросы и не опережайте события. Сохраняйте достоинство и уверенность в своих силах до конца.
Что точно надо прочитать до собеседования:
⇒ 3 вещи, о чем нельзя говорить на собеседовании.
⇒ Как узнать корпоративную культуру компании до устройства на работу?
⇒ Как не стоит отвечать на собеседовании: 3 курьезные ошибки.
Почему так важно сохранять терпение на собеседовании.
Возвращаясь к философам, “у Ницше терпение предстает в виде напряженной борьбы с привычными стереотипами – с идолами, закрепостившими сознание. С идолом торопливости, идолом “пожирающего времени”, идолом говорливости и т.д.” (3) Что же это значит применительно к терпению на собеседовании?
Вспомните себя. Находясь в состоянии не терпеливости, вы стараетесь говорить как можно быстрее, стремительно садитесь за стол, крутите ручку, перебиваете говорящего. Итог?
Вы совершаете ошибки. Даете не обдуманные ответы, производите не то впечатление, какое хотели и забываете все, что репетировали. Самое главное, у вас не остается времени, чтобы подумать. А если все сделать наоборот и перестать нетерпеливо суетиться. Вы внезапно заметите, что сами начинаете контролировать ситуацию.
Приемы самоуспокоения перед собеседованием:
– Собеседование не началось во время?
– Прекрасно! Больше времени, чтобы подготовиться.
– Мне не дают рассказать о себе то, что я хотел.
– И не надо! Значит им важны совершенно другие аспекты вашей карьеры и следуйте их плану.
– Почему нет руководителя? Мне не терпится поговорить именно с ним.
– И хорошо, что нет. Произведите впечатление на HR. Пусть это будет собеседование-тренировка перед действительно самым важным интервью с работодателем.
Заключение.
Проявление терпения перед и во время собеседования приводит к проявлению ваших самых положительных качеств:
- Уверенность в себе
- Продуманные ответы
- Внешнюю видимость спокойствия
- Создание образа профессионала в своем деле
- Уважение к собеседнику
- Достоинство и культуру поведения
- Внимание к деталям
Согласитесь, слишком много пунктов “ЗА” терпеливость, чтобы оставаться нетерпеливым во время собеседования.
Полезная информация.
Что еще интересного ⇒
Как указать красный диплом в резюме?
Стандартный шрифт для резюме все-таки существует.
Кто дает рекомендации при устройстве на работу?
Стоит ли указывать чтение как хобби в резюме.
Источники:
(1) Толковый словарь Ожегова ТЕРПЕНИЕ Толковый словарь Ожегова онлайн (slovarozhegova.ru)
(2) Толковый словарь Дмитриева Терпение – Толковый словарь Дмитриева – Словари и Энциклопедии (endic.ru)
(3) Гуревич, П. “Этика”, 2-е Изд., пер. и доп. учебник для бакалавров, Юрайт, 2016, 516 с. (цитирование – 430 стр.)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
