Главное: рекомендацию может дать не только руководитель с вашего прошлого места работа, но и масса других людей. Здесь вы найдете подробный ответ на вопрос: “Что делать, если у меня плохая рекомендация с места работы”. Подробный разбор лучших вариантов поможет вам представить свою кандидатуру в самом выгодном свете несмотря на конфликты с прошлым руководством.
Зачем нужны рекомендации с работы?
Обязательно ли иметь рекомендательное письмо от руководителя?
Кто может дать рекомендательное письмо?
Если поссорился с руководителем, у кого просить рекомендацию?
Вопрос клиента сервиса Резюме SHOP.
“На прошлом месте работы я имел конфликты с руководством. Собственно, это и послужило причиной моего увольнения. Насколько я понимаю, теперь у меня будет плохая рекомендация с места работы. Подскажите, как быть с рекомендательным письмом для трудоустройства?
Ответ на вопрос: “Что делать, если у вас плохая рекомендация с места работы?”
Резюме SHOP напоминает, что рекомендательные письма чрезвычайно важны для трудоустройства. Они не только добавляют веса вашему резюме, но также дают представление о том какой вы работник на самом деле. Причем не по собственному, вполне вероятно предвзятому мнению, описанному в резюме или сопроводительном письме, а по мнению других.
Проблема состоит в том, что менеджеры по персоналу в большинстве своем совершенно не верят рекомендательным письмам, прикрепленным к резюме. (1) Причина в том, что практически все 99% писем содержат только положительные характеристики и узнать из них об истинных слабостях кандидата практически не возможно.
В ситуации, когда у вас совсем нет рекомендательного письма и вас ожидает только плохая рекомендация с места работы, Резюме SHOP советует рассмотреть альтернативные варианты.
Кроме того, при устройстве на работу надо быть немного стратегом. Если вы понимаете, что вконец испортили отношения с прошлым работодателем, как раз-таки рекомендательное письмо может спасти ситуацию. Такое письмо, характеризующее вас с положительной стороны, может пресечь попытки потенциального работодателя позвонить вашему прошлому руководителю, так как рекомендательное письмо само за себя все скажет.
Обратитесь в Резюме SHOP для помощи в составлении резюме и сопроводительного письма. Здесь говорят на одном языке с рекрутерами и знают все международные правила составления резюме.
Узнать больше
Плохая рекомендация с места работы – не приговор!
Резюме SHOP отмечает, что кроме руководителя, вы можете рассчитывать на других сотрудников компании в получении рекомендаций.
Если плохая рекомендация с места работы при трудоустройстве студентов:
Альтернативные источники рекомендаций для студентов
Преподаватель
- Бывший преподаватель какого-либо курса лекций или практикумов.
- Научный руководитель при написании дипломной.
- Научный руководитель вашей курсовой работы.
- Преподаватель дополнительного образования.
- Если при написании курсовой вы работали под руководством аспиранта.
- Молодой ученый преподавал вам курс лекций или практических занятий.
- Педагог дополнительного образования.
- Ваш классный руководитель.
- Руководитель направления в школах с научным уклоном.
- Преподаватель, если стажировка была связана с обучением.
- Ментор или наставник.
- Руководитель компании, если стажировка по типу internship.
- Руководитель компании или отдела.
- Коллеги более высоко должностного ранга, чем вы.
- Коллеги в благотворительных организациях.
- Организаторы в волонтерских движениях.
- Руководители в общественных организациях.
- Наставники в политических партиях и объединениях.
- Профессор, научный сотрудник, если вы учились за границей.
- Ментор, научный руководитель, если вы стажировались за границей.
Кто дает рекомендации при трудоустройстве начинающих специалистов:
Альтернативные источники рекомендации для начинающих специалистов
Руководитель
- Ваш непосредственный начальник.
- Руководитель целого отдела или вашей проектной группы.
- Руководитель компании, если компания небольшая.
- Индивидуальный предприниматель (ИП).
- В крупной компании HR отдел может отвечать за выдачу рекомендаций.
- Отдел кадров.
- Наставники или менторы.
- Коллеги, старшие по должностному званию.
- При выполнении совместных проектов.
- Авторитетные сотрудники, с которыми вы выполняли кросс-проекты.
- Бывший преподаватель какого-либо курса лекций или практикумов.
- Научный руководитель при написании дипломной.
- Научный руководитель вашей курсовой работы.
- Преподаватель дополнительного образования.
- Преподаватель, если стажировка была связана с обучением.
- Ментор или наставник.
- Руководитель компании, если стажировка по типу internship.
Кто дает рекомендации при трудоустройстве опытных сотрудников:
Альтернативные источники рекомендаций для опытных специалистов
- Ваш непосредственный начальник.
- Руководитель целого отдела или вашей проектной группы.
- Руководитель компании, если компания небольшая.
- Индивидуальный предприниматель (ИП).
- В крупной компании HR отдел может отвечать за выдачу рекомендаций.
- Отдел кадров.
- При выполнении совместных проектов.
- Авторитетные сотрудники, с которыми вы выполняли кросс-проекты.
Если плохая рекомендация при трудоустройстве руководителей:
Альтернативные источники рекомендаций для руководителей
Руководитель компании
- Топ-менеджер.
- Директор.
- Руководитель более старшего ранга.
- В крупной компании HR отдел может отвечать за выдачу рекомендаций.
- Отдел кадров.
- Руководители филиалов.
- Партнеры такого же ранга, с которыми выполнялись совместные проекты.
- Если вы рассматриваете научную сферу.
- При трудоустройстве в инновационную научную компанию.
Как видите, у вас есть достаточно много альтернативных источников рекомендаций помимо вашего непосредственного руководителя. Если у вас все еще есть сомнения и вы не уверены, что такая рекомендация будет иметь вес, обратитесь к эксперту Резюме SHOP. Еще больше интересного о всех способах получения рекомендательного письма вы сможете найти на страницах блога Резюме SHOP.
Кто дает рекомендации при устройстве на работу?
Наиболее ценные рекомендации дают ваши непосредственные руководители с прошлых мест работы. Также имеют вес рекомендации HR, руководителей компаний, коллег с большим опытом работы и научных руководителей. Главное – они должны иметь отношение к той вакансии, на которую вы претендуете. После прочтения этой статьи у вас не останется вопросов о том, кто дает рекомендации при устройстве на работу. Читайте более подробно о всех тонкостях рекомендательного письма в новой статье Резюме SHOP ► ► ►
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Еще больше о сервисе
Полезная информация.
Что еще интересного ⇒
Стоит ли указывать чтение как хобби в резюме.
Источники:
(1) Рекомендации, из-за которых кандидат никогда не получит работу – Ведомости (vedomosti.ru)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
