Главное: здесь вы найдете много полезных примеров, как дать ответ на вопрос “как вы узнали о вакансии” на собеседовании с работодателем. После каждого примера приведен подробный анализ сильных и слабых сторон ответа и даны рекомендации по их улучшению. Вы также найдете список самых распространенных ошибок при ответе на вопрос “как вы узнали о вакансии” и даны советы по снижению уровня стресса на собеседовании.
Как хорошо отвечать на вопросы собеседования?
Надо ли всегда говорить, где нашел вакансию?
Что ответить на вопрос “почему заинтересовала эта компания”?
Как перестать волноваться на собеседовании?
Почему мы боимся собеседования с работодателем?
Наиболее волнительный момент для каждого соискателя – это беседа один на один с HR, группой HR или работодателем за круглым столом. В этот момент концентрация волнения и внимания могут достигать пиковых значений, что приводит к некоторому замешательству кандидата при ответе на вопросы.
Ведь соискателю надо все время держать в голове свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы не сказать что-то противоречащее им. А еще план ответов на вопросы собеседования, который он подготовил заранее.
Плюс, необходимо сдерживать эмоции, чтобы не показывать волнение. Надо следить за прической, бортами пиджака, брошью жакета и чистотой ботинок. Конечно, следует думать о вежливости, жестах, хороших манерах, стройности речи и тембре голоса. Периодически судорожно вспоминать, не забыл ли отключить телефон. И, в конце концов, надо знать те самые “вопросы со вторым дном“. Их так любят задавать на собеседовании, к ним никто не готовится, но Резюме SHOP рекомендует прочитать о них заранее.
Полезно узнать перед собеседованием:
⇒ Что делать, если попался сложный вопрос на собеседовании с работодателем?
⇒ Как узнать корпоративную культуру компании до устройства на работу?
⇒ 3 вещи, о чем нельзя говорить на собеседовании.
Как справиться с волнением на собеседовании с работодателем?
В целом, по уровню волнения, собеседование с работодателем можно приравнять к страху публичных выступлений. Главные факторы тревоги во всех этих случаях: незнакомая аудитория, повышенное внимание, боязнь сделать ошибку. Это та самая ситуация, когда следят буквально за каждым словом и жестом.
Что делать, чтобы справиться с волнением:
Сменить фокус внимания. Перестаньте думать о том, что скоро зададут самый каверзный вопрос или поймают вас на неточностях в резюме. (1) Не думайте также о том, что могут задать сложный вопрос или вы не ответите на вопросы по специальности. Лучше сконцентрируйтесь на том, что ваше резюме победило среди всех остальных, вас заметили и уже считают, что вы подходите на данную вакансию.
Провести тщательную подготовку. Лучшее средство от любого волнения – это качественная предварительная подготовка или репетиция собеседования. Набросайте ключевые вопросы и ответы на них, задайте сами себе более сложные вопросы. Главное – изучите еще раз свое резюме, сопроводительное письмо и рекомендательные письма. В них не должно быть ничего такого, на что вы не смогли бы дать уверенный ответ.
Физиологические методы борьбы с волнением. Конечно, есть много приемов от психотерапевтов, помогающих справиться с волнением. Это сжатие кулаков, счет вслух, приемы самовнушения, работа со своим внутренним миром, абстрагирование от внешних источников беспокойства или консультация врача. (2) Безусловно, все эти методы должны подбираться индивидуально. Однако, Резюме SHOP рекомендует не игнорировать данную проблему перед собеседованием, особенно если вы знаете, что склонны к проявлению сильного волнения в ответственные жизненные моменты.
Почему на собеседовании хотят получить ответ на вопрос “как вы узнали о вакансии”.
Резюме SHOP отмечет, что компании затрачивают большие средства на программы поиска новых сотрудников. Конечно, им важно понимать, какие каналы коммуникации и продвижения работают наиболее эффективно. В этом случае ваш ответ может быть занесен в статистическую обработку и принести пользу компании.
В рамках более детального изучения вас, как соискателя, важно все, включая ответы на любые вопросы. В данном случае, в зависимости от вашего ответа на вопрос “как вы узнали о вакансии”, можно понять, насколько сильно вы заинтересованы работой именно в этой компании.
Например, если вы не помните где нашли работу, на каком ресурсе, это может означать, что вы не шли прицельно именно в эту компанию. А вот если вы подали резюме по рекомендации действующего сотрудника этой фирмы, у него можно будет подробнее узнать о вас.
Обратитесь в Резюме SHOP для помощи в составлении резюме и сопроводительного письма на русском или английском языках. Здесь понимают все требования рекрутеров и знают все международные правила составления резюме.
Узнать больше
Какой лучше дать ответ на вопрос “как вы узнали о вакансии”.
Главное правило – всегда говорите правду. Да, вы можете приукрасить, немного видоизменить ход событий, но в основе всех ваших ответов на собеседовании должна быть правда. Такая стратегия наиболее правильная и верная. Помимо того факта, что врать в принципе не хорошо, однажды обманув на каком-то ответе на вопрос, вы можете про это забыть и уже через 5-10 минут интервью совершить неточность.
Рассмотрим распространенные варианты ответа на вопрос “как вы узнали о вакансии”.
► Онлайн-платформа поиска работы или социальные сети. В настоящее время есть множество сайтов, предлагающих услуги по размещению вакансий и резюме.
► Коллега или друг, который уже работал в этой компании. Он мог проинформировать вас, что его прошлый работодатель занят поиском нового сотрудника.
► Вы всегда мечтали здесь работать. Можете сказать, что периодически просматривали сайт компании в надежде на открытие вакансии.
► Заметка в газете, интернете, на билборде в городе. Вы могли случайно увидеть объявление о вакансии на двери магазина, рекламной вывеске или во время работы за компьютером.
► Проинформировал рекрутер. Часто при поиске работы вы оставляете свои контакты рекрутеру, он вас вносит в свою базу данных и при наличии подходящей вакансии, сразу дает вам знать об этом.
Ответ на вопрос “как вы узнали о вакансии” на конкретных примерах.
Как вы узнали о вакансии на сайте поиска работы
Пример ответа соискателя #1:
“В настоящий момент я активно ищу работу, используя разные источники. Объявление об этой вакансии я нашел на сайте поиска работы “X”. Прочитав описание требований к кандидату, я сразу понял, что это мой случай. Как мне показалось, ключевыми требованиями, помимо профессиональных навыков, являлись умение работать в команде и желание развиваться. Именно эти моменты особенно привлекли мое внимание. Думаю, очень важно, когда компания уделяет большое внимание атмосфере в коллективе.”
Плюсы: кандидат не ответил односложно: “Нашел объявление на сайте поиска работы”. Ответ получился развернутый, состоящий из трех блоков.
- описывает, где увидел объявление.
- упоминает, что полностью подходит под описание требований.
- объясняет, что конкретно его привлекло в объявлении.
Замечания Резюме SHOP: ответ на вопрос “как вы узнали о вакансии” всегда должен быть развернутым. Работодателю важно показать, что вы не просто хаотично прикрепляли свое резюме, кликая на все вакансии сверху-вниз на сайте поиска работы, а действовали рассудительно. В данном случае ярко показаны основные приоритеты, которые повлияли на выбор кандидата.
Минусы: остерегайтесь слишком сильно приукрашивать свои ответы. Не стоит говорить очень восторженно и описывать свой процесс поиска работы как увлекательный детектив.
Если узнали о вакансии от друга, бывшего сотрудника этой компании.
Как вы узнали о вакансии от бывшего сотрудника фирмы
Пример ответа соискателя #2:
“Я узнала о вакансии от своей подруги, Анны Ивановой. Мы вместе учились в университете и потом она сразу устроилась работать к вам. Я помню, она очень хорошо отзывалась о компании в целом, своем руководителе и проектах, которые она там выполняла. На днях она мне позвонила и сообщила, что в вашей компании появилась вакансия. Прочитав все требования, я сразу поняла, что полностью соответствую описанию и стоит попробовать пройти собеседование. Анна особенно хорошо отзывалась о ваших проектах в области онлайн продаж, мне чрезвычайно интересно это направление, поскольку позволит развить все мои маркетинговые навыки. Я думаю, что отлично впишусь в вашу молодую команду, потому что мне очень интересно все, что вы делаете.”
Плюсы: кандидат предоставил развернутый ответ. Обозначил конкретное лицо, кто предоставил ему информацию о вакансии. Рассказал, что полностью соответствует требованиям вакансии. Самое главное – отметил по пунктам, почему он заинтересован работой в данной компании.
Замечания Резюме SHOP: если при ответе на вопрос “как вы узнали о вакансии” вы упоминаете своего знакомого, который был бывшим сотрудником фирмы, будьте осторожны. Убедитесь, что он ушел из фирмы с хорошей репутацией, чтобы не испортить собеседование. Работодателю не всегда приятно вспоминать о проблемных сотрудниках и не до конца ясно, как вы сможете работать в компании, о которой могли слышать не самые лестные отзывы от вашего знакомого”.
Минусы: представленный ответ нельзя считать идеальным. По мнению Резюме SHOP, в нем слишком много внимания уделяется эпитетам и мало информации по существу. Например, из ответа понятно, чем компания привлекла кандидата, но совсем не ясно, какая польза компании будет от того, что соискатель решил подать свое резюме на эту вакансию. В таком случае лучше совсем убрать секцию “почему я подхожу компании”, поскольку аргумент “потому что мне очень интересно все, что вы делаете”, не является достаточно сильным.
Если постоянно заходили на сайт компании в надежде, что откроется вакансия.
Как вы узнали о вакансии на сайте компании
Пример ответа соискателя #3:
“Я нашла объявление о вакансии на сайте вашей компании. Не будет преувеличением сказать, что вот уже два года как я мечтаю работать в этой компании. Все дело в том, что в марте 2018 года к нам в лабораторию приходил сотрудник вашей компании для настройки нового оборудования. После этого он читал курс лекций и еще месяц обучал нас работе. Тогда я была поражена его глубокими знаниями, культурой общения, огромным вниманием к клиентам и тем, с каким интересом он рассказывал о своей работе в вашей компании. На недавней конференции я слушала выступление руководителя одной из ваших групп и это тоже произвело на меня неизгладимое впечатление. Увидев вакансию по моему профилю деятельности, я сразу поняла, что окажусь в окружении грамотных людей, энтузиастов своего дела, которые делают максимум не только для развития компании, но и для удобства клиентов. Я уверена, что мой 15-летний опыт работы, высокая квалификация, знание всех современных технологий и командный дух, помогут мне занять позицию в вашей компании.”
Плюсы: кандидат предоставил очень подробный ответ. В целом, его можно разбить на четыре составляющие.
- сначала идет разговор о том, где кандидат нашел объявление
- затем подробно объясняет причину интереса к компании
◊ понравился сотрудник
◊ знакомство с руководителем - рассказал очень подробно, чем ему понравилась компания
- завершил ответ пояснением, почему именно он достоин быть выбранным среди всех кандидатов.
Замечания Резюме SHOP: это очень хороший и емкий ответ на вопрос “как вы узнали о вакансии”. Приведены четкие аргументы, почему соискателя заинтересовала фирма в целом и вакансия в частности. Плюс ко всему, достаточно кратко, но емко приведены причины, по которым работодателю стоит присмотреться к этому соискателю и какую выгоду от этого получит компания.
Минусы: здесь важно не перейти грань. Не стоит слишком долго отвечать на такой простой вопрос “как вы узнали о вакансии”. У вас еще будет время рассказать по ходу собеседования о своих достижениях, навыках и чем вы лучше других. Также не стоит слишком восторженно описывать компанию, в которой, по сути, вы никогда не работали. Не стоит использовать слова: “произвело неизгладимое впечатление”, “навсегда осталось в моей памяти”, “и больше я вашу компанию не смогла забыть”.
Если случайно увидели объявление на билборде в городе, в интернете, на двери магазина и т.п.
Как вы узнали о вакансии из рекламы в городе
Пример ответа соискателя #4:
“Пару дней назад я стояла на автобусной остановке и увидела объявление о вакансии в вашей компании на рекламном щите. Записала адрес и нашла в интернете открытую вакансию. При просмотре вакансии я поняла, что полностью подхожу под все требования и решила подать резюме.”
Плюсы: кандидат четко описал, где нашел вакансию и какие действия предпринял, чтобы в конечном итоге попасть на собеседование.
Замечания Резюме SHOP: если вы нашли вакансию случайно где-то в городе или на вывеске, всегда намного сложнее ответить на вопрос “как вы узнали о вакансии”. В этом случае уже изначально понятно, что вы не очень были заинтересованы в работе именно в этой компании и скорее всего вам просто была нужна работа. Обычно в эту категорию попадают вакансии о работе консультантом или продавцов в магазине, кондуктором или водителем в общественном транспорте, курьером или официантом и другие.
Минусы: не хватает информации о том, почему вас заинтересовала именно эта компания. Постарайтесь найти причины. Например, для вакансии продавца в магазине: вы раньше делали покупки в этом магазине и вам понравился ассортимент или качество обслуживания. Для вакансии водителя автобуса: вы всегда пользуетесь этим маршрутом, вам нравится, что автобус приходит вовремя и вы высоко оцениваете техническое состояние машинного парка.
Не тратьте время зря! Узнайте о всех проблемах своего резюме или сопроводительного письма, заказав бесплатную проверку от Резюме SHOP прямо сейчас.
Заказать
Если о вакансии вас проинформировал рекрутер.
Как вы узнали о вакансии от рекрутера
Пример ответа соискателя #5:
“Примерно полгода назад я начал работу с рекрутером Ириной Ивановой. Она внимательно изучила мое резюме, у нас была пара встреч, в ходе которых я отметил, что ищу работу в ограниченном числе компаний, которые полностью соответствуют моим ценностям. Я был невероятно рад, когда Ирина меня проинформировала об открытой вакансии в вашей компании. Для меня большая честь попасть в то место, где все говорит о высоком уровне, новейших технологиях и коллаборациях с ведущими международными компаниями. Я осведомлен о том, какие высокие стандарты вы предъявляете к соискателем, что вполне естественно. В авангарде такой компании должны стоять только лучшие профессионалы. Я надеюсь, что мой прошлый опыт работы в статусе руководителями тремя азиатскими проектами, которые вывели мою компанию в десятку самых прибыльных в секторе “приложения для бизнеса”, послужит в пользу и вашей компании. У меня уже есть идеи, как улучшить ваши позиции по продвижению приложений для малого бизнеса. Я с удовольствием с вами поделюсь своим анализом”.
Плюсы:
это грамотный и полный ответ. В нем можно четко выделить шесть разделов:
- откуда узнал о вакансии
- изначально хотел работать в подобной компании (ценности, культура)
- почему нравится компания
◊ чем известна компания
◊ почему добилась таких успехов - почему я подхожу
◊ навыки
◊ достижения - как я могу улучшить вашу компанию
- переход к следующей секции разговора
Замечания Резюме SHOP: если вы нашли вакансию через рекрутера, обязательно это укажите при ответите на вопрос “как вы узнали о вакансии”. Это не значит, что упоминание рекрутера прибавит бонусов, но работодатель поймет, насколько серьезно вы подходите к поиску работы. Вышеприведенный ответ очень выгодно ставит компанию на первое место в числе приоритетов кандидата на вакансию, объясняет причину его интереса и грамотно объясняет на примере достижений, чем он может быть полезен. Более того, последнее предложение является гармоничным переходом к следующей теме разговора и заставляет интервьюера вести собеседование по правилам соискателя. Резюме SHOP отмечает, что это очень сильный ход, достойный уверенных в себе кандидатов.
Минусы: не переходите грань в характере описания компании. Не стоит из обычной хорошей компании “рисовать” гиганта Уолл Стрит. Будьте сдержаны в объеме ответа. Время собеседования не резиновое и если настолько подробно отвечать на каждый вопрос, вы можете завершить интервью поздно вечером.
Каких ошибок стоит избегать, когда готовите ответ на вопрос “как вы узнали о вакансии”.
Рассмотрите еще больше примеров самых частых ошибок, встречающихся у соискателей при ответе на вопрос “как вы узнали о вакансии” (Андрю Дерек, 2008):
- Не давайте коротких односложных ответов без развития мысли.
- Иногда вы можете забыть, где точно нашли вакансию. В этом случае не утомляйте рекрутера или работодателя долгими воспоминаниями, при каких обстоятельствах и как вы могли ее найти в том или ином месте.
- Не говорите прямо, что вы не помните или забыли, где наши вакансию. Со стороны это будет выглядеть так, будто вы не организованный кандидат и подаете резюме в хаотичном порядке по принципу “может куда-нибудь устроюсь”. Лучше скажите емко, что увидели вакансию на одном из сайтов по поиску работы.
- Если вы упоминаете знакомого, который ранее работал в компании или рекрутера, который помог вам найти здесь вакансию, не стоит рассказывать как долго и хорошо вы дружите в первом случае, или какой хороший человек рекрутер во втором случае. Излишние детали никого не интересуют.
- При ответе на вопрос “как вы узнали о вакансии”, постарайтесь не показать рекрутеру, что вам совершенно все равно в какую фирму вы подаете резюме и куда приходите на собеседование. Вам просто нужна любая работа, на которой платят деньги. Даже если это так, такого ощущения не должно остаться у работодателя или HR менеджера после собеседования с вами.
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Еще больше о сервисе
Заключение.
Залог успешного прохождения собеседования – грамотная и тщательная подготовка. Благодаря этому вы не будете волноваться, соберетесь с мыслями, проявите терпение в нужные моменты и сможете ответить на все сложные вопросы.
Если вам надо подготовить ответ на вопрос “как вы узнали о вакансии”, держите в голове схему из четырех или шести составляющих удачного ответа.
- Где нашли вакансию.
- Почему заинтересовались вакансией.
- Почему вы думаете, что подходите под требования вакансии.
- По какой причине выбрали именно эту компанию.
На каждый пункт должно быть выделено не более предложения и в целом ваш ответ на этот вопрос не должен быть более 3-4 предложений для большинства вакансий или 6-8 предложений для более серьезных предложений.
Полезная информация.
Что еще интересного ⇒
Лучший шрифт для резюме в ворде (Word).
Что значит TLDR или TL;DR и как его безопасно использовать?
Кто дает рекомендации при устройстве на работу?
Структура резюме на английском как самый важный этап.
Источники:
(1) 7 советов: как побороть страх публичных выступлений (itmo.ru)
(2) 10 способов справиться с волнением (psychologies.ru)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
