Главное: узнайте из статьи множество вариантов, кто может дать рекомендательное письмо, если вы испортили отношения с руководством или возникли проблемы с его получением. Не только ваш непосредственный руководитель, но также коллега и даже партнер могут помочь вам с получением письма для работодателя.
Кто пишет рекомендательное письмо?
Обязательно ли рекомендательное письмо?
Что такое рекомендательное письмо?
Кто, кроме руководителя, может дать рекомендацию?
Вопрос клиента сервиса Резюме SHOP
У меня встала проблема получения рекомендательного письма. Текущий работодатель не горит желанием давать мне хорошую рекомендацию, так как не хочет, чтобы я уходила. Можно попросить коллег с прошлой работы. Возникает вопрос: кто может дать рекомендательное письмо? Это может быть любой коллега или обязательно должен быть руководитель?
Ответ на вопрос: “Как может дать рекомендательное письмо?”
Рекомендательное письмо – это официальный документ на бланке организации, в котором дается характеристика на сотрудника: выполняемые обязанности, достижения, профессиональные и личные качества.
Резюме SHOP отмечает, что в настоящее время рекомендательные письма перестали иметь строго официальный характер и в большинстве случаев их заполнение носит относительно произвольный характер.
Однако, еще 40 лет назад, в Советском Союзе, к характеристике работника относились чрезвычайно серьезно. Помимо перечисления успехов на работе и личных качеств, в состав характеристика также входила партийная деятельность, занимающая первые позиции в официальной форме. Плохая характеристика имела огромную силу и могла навсегда перечеркнуть карьеру даже лучшего руководителя или работника цеха. Ради получения хорошей характеристики, работники трудились денно и нощно, перерабатывали, зарабатывали премии, а также не боялись браться за любую работу. Путь от работника цеха с блестящей характеристикой до руководителя завода был естественным и заслуживал огромного уважения. (1) По той же самой причине, из-за боязни плохих характеристик, люди старались не иметь “белых пятен” в своей трудовой биографии, когда они были безработными. Хотя, стоит заметить, что безработные в Советском союзе чаще именовались тунеядцами и всячески порицались обществом. (2)
Сегодня на вопрос: “Кто может дать рекомендательное письмо?”, напрашивается ответ – кто угодно. В новых реалиях рекомендательное письмо может быть выдано не только руководителем компании или государственного учреждения, но и любым вышестоящим по рангу сотрудником. Кроме того, формуляр заполнения не обязательно должен быть фирменным, хотя это и настоятельно рекомендуется. Пришли времена рекомендаций, написанных на листе А4 в относительно произвольной форме для разных потребностей.
Кто может дать рекомендательное письмо опытному специалисту:
Руководитель с последнего места работы
- Ваш непосредственный начальник.
- Руководитель целого отдела или вашей проектной группы.
- Руководитель компании, если компания небольшая.
- Индивидуальный предприниматель (ИП).
- В крупной компании HR отдел может отвечать за выдачу рекомендаций.
- Отдел кадров.
- При выполнении совместных проектов.
- Авторитетные сотрудники, с которыми вы выполняли кросс-проекты.
Кто может дать рекомендательное письмо руководителю:
Руководитель компании
- Топ-менеджер.
- Директор.
- Руководитель более старшего ранга.
- В крупной компании HR отдел может отвечать за выдачу рекомендаций.
- Отдел кадров.
- Руководители филиалов.
- Партнеры такого же ранга, с которыми выполнялись совместные проекты.
- Если вы рассматриваете научную сферу.
- При трудоустройстве в инновационную научную компанию.
Вывод по вопросу: “Кто может дать рекомендательное письмо?”
В целом, рекомендацию всегда должен давать человек, находящейся выше вас в должном ранге или научной иерархии. Если так получилось, что у вас плохая рекомендация от работодателя, можно рассмотреть альтернативные варианты.
Альтернативные варианты:
- Руководитель группы ⇒
- Бухгалтер ⇒
- Врач-терапевт ⇒
- IT разработчик ⇒
- Менеджер в ИП ⇒
Рекомендацию может дать:
- Руководитель отдела
- Старший бухгалтер
- Заведующий отделением
- Руководитель группы
- Индив.предприниматель
Если вы не являетесь опытным специалистом или руководителем, но вам также нужна рекомендация с места работы, посмотрите в статье блога Резюме SHOP кто может выдать характеристику для эффективного поиска будущей работы.
Кто дает рекомендации при устройстве на работу?
Наиболее ценные рекомендации дают ваши непосредственные руководители с прошлых мест работы. Также имеют вес рекомендации HR, руководителей компаний, коллег с большим опытом работы и научных руководителей. Главное – они должны иметь отношение к той вакансии, на которую вы претендуете. После прочтения этой статьи у вас не останется вопросов о том, кто дает рекомендации при устройстве на работу ► ► ►
Над каждым резюме работает эксперт с образованием Оксфорда и МГУ. Задача Резюме SHOP состоит в глубоком анализе опыта работы, поиске слабых и сильных сторон карьеры и раскрытии вашего потенциала. Вы получаете работающее резюме и гарантию уникальности контента.
Еще больше о сервисе
Полезная информация.
Что еще интересного ⇒
А если попался сложный вопрос на собеседовании с работодателем?
Что делать, если у меня плохая рекомендация с места работы?
Как указать красный диплом в резюме?
Какая должна быть длина сопроводительного письма?
Источники:
(1) Чем гордился СССР. Рабочий класс – всегда в почете | Общество | АиФ Аргументы и факты в Беларуси (aif.by)
(2) 60 лет назад в СССР приняли указ об усилении борьбы с тунеядцами – Газета.Ru (gazeta.ru)
Автор: © Резюме SHOP, Апр 21, 2021
«Оригинальная статья автора Резюме SHOP www.rezumeshop.ru с уникальным контентом, любое использование, либо копирование материалов или подборки статей блога запрещено и допускается лишь с разрешения правообладателя. Разрешено цитирование в объеме не более 30%, без использования оригинальных иллюстраций, с обязательным указанием первоисточника: www.rezumeshop.ru».
